Les dispositifs de développement du leadership sont des programmes uniquement conçus sur mesure qui mixent des approches permettant de renforcer la performance individuelle et collective des dirigeants. Chaque participant suit un parcours d’approfondissement de son leadership au travers de coaching individuel, d’ateliers d’1/2 journée en petits groupes de pairs, de sessions de co-développement, de rencontre de personnalités d’autres horizons (neuroscientifique, philosophe, historien…).

 

Vous souhaitez animer votre communauté de cadres dirigeants ou futurs dirigeants pour les accompagner dans le développement de leur posture de leader, nous vous aidons à bâtir un programme en fonction de votre univers, de vos référentiels internes pour les dirigeants.

 

Les participants de ces programmes ressortent en ayant vécu une expérience transformatrice qui leur permet d’amorcer une autre voie, une façon différente de se regarder et de regarder les autres pour être en mesure d’accompagner la transformation de leurs équipes et organisation. 

 

Quelques thèmes déployés dans nos ateliers 

 

• Incarner une vision

• Aptitude à donner du sens

• Communication d’influence

• Capacité à se transformer pour accompagner la transformation

• Capacité à décrypter les évolutions de l’environnement

• Impulser une dynamique de changement

• L’intelligence intuitive

 

Aperçu de quelques outils mis à disposition  en fonction des programmes

 

• Leadership Value Assessment© questionnaire spécialement conçu pour découvrir quel style de leadership vous incarnez

• HRS©, questionnaire utilisé en individuel ou en équipe pour mesurer votre capacité à transformer votre organisation en tant que leader

• Questionnaire de personnalité type MBTI©

 

 

Ces dispositifs sont animés par des coachs seniors et sur demande par des conférenciers qui amènent un autre regard sur l’entreprise.